今年大会选择了狄邦旗下的睿思人力资源(Explore CRS)作为合作方，还特别邀请了狄邦教育集团副总裁朱非一先生和幼小教育管理中心总经理Million So女士作为嘉宾与会，分别做了主题演讲。

狄邦教育多年来始终致力于国际教育的本土化，积累了丰富的经验与资源。朱非一先生从狄邦三十年的从业经验出发，带来了《The Fushion Model: Evolutionof an Education Group》，与同行们分享中国国际教育发展的起伏和狄邦的心得。在下午的讨论问答环节，更是深入探讨了有关国际学校城市选择的话题，他表示运营管理一所K-12学校需要四派人士的鼎力合作：当地政府、中方学校、英方学校和狄邦，这段紧密联结的多线关系被他称为是一段“lifelong marriage”；而不同于一线城市，部分二三线城市的家长们对于国际学校的理念存在着些许的认知差异，更需要耐心的解惑答疑，得到了在场同行的一致认同。

Million So女士则代表着狄邦最年轻的新部门幼小教育管理中心EnSEED (Ensuring Success in Early and Elementary Educational Development)。她分析了运营双语制幼儿园和小学遇到的挑战，特别谈及狄邦在管理杭州和无锡的两所独立学校的过程中如何跨越这些障碍，变挑战为机遇，尤其是在课程、教师、家校沟通方面已经取得的一些成功经验。

今年的会议还吸引了包括英国文化教育协会、惠灵顿、包玉刚等知名机构和学校的参与。狄邦作为中国最具规模与影响力的国际教育管理与服务机构，借助此次全球性大会与众多国内外专家分享真知灼见，就国际学校的管理与运营、国际教育市场投资与合作等热点话题趋势各抒己见，互相交流，也唤起了业界同仁更多的思考。

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