在这里，见证成长
在狄邦，服务8年以上的中外籍员工大约占了总人数的6%。有人在自己钟爱的道路上层层迈进，追求技能的提升和领域的拓展；有人在不同岗位和业务间大胆尝试，找到自己的价值所在。这些狄邦人不仅见证着狄邦的发展与变化，也是狄邦能够在一个快速变化、蓬勃发展的行业之中取得稳步成长的中坚力量。
工作指导制度
资深员工定向指导新进员工，引导和帮助员工快速成长，适应岗位要求。
职业技能培训
通过正式或非正式的教育、培训和在岗锻炼，深入挖掘员工潜力，不断提升员工的职业技能。每年选派员工参加海外行业峰会、夏令营、院校交流等活动，拓展员工的国际视野。
发展空间
日趋完善的企业内部职业发展咨询体系，引导员工进行自我评估，合理规划职业发展方向。提供多元化的岗位晋升渠道及职业发展通路，鼓励创新进取，培养复合型人才。
大规模的教师学年大会
自2007年开始，狄邦每年会在学年开始前举办教师年度会议。从最初100多人的规模，到近几年四五百名外籍教师济济一堂——算得上是中国规模最大的外籍教师年度培训活动之一。每一年，新老教师在这里互相认识、交流学习，分享、反思，承继、创新，总结上一年工作的得与失，应对新学年国际课程教学中的机遇与挑战。
